signalering
Werkgever mag medisch dossier werknemer niet inzien
Werkgevers hebben geen recht op inzage in het medisch dossier van een zieke werknemer. Zo luidde het oordeel van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens op 18 april 2012 jl.  Een werkgever heeft voldoende waarborgen voor een eerlijk proces, als hij de rechter kan vragen om een onafhankelijk arts naar het dossier van de werknemer te laten kijken.
De Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG) is blij met deze uitspraak van het Europees Hof over het medisch beroepsgeheim. De beslissing van het Europees Hof in de Franse zaak Eternit schept duidelijkheid over een vraagstuk waarover ook in Nederland al jarenlang strijd wordt gevoerd. Die vraag luidt: Heeft een werkgever recht op inzage in het medisch dossier van een werknemer bij arbeidsongeschiktheid? Het besluit een werknemer arbeidsongeschikt te verklaren raakt immers ook de belangen van de werkgever. Dit geldt in het bijzonder als de werkgever langer het loon moet doorbetalen of een boete krijgt, omdat de werkgever zich onvoldoende zou hebben inspannen voor de re-integratie.Werkgevers stellen dan dat zij het dossier van de werknemer moeten kunnen inzien om zo'n beslissing te kunnen aanvechten. Anderen, waaronder artsen, zegen dat een inzagerecht de privacy van de werknemer en het medisch beroepsgeheim schendt. Over deze vraag zijn in Nederland talloze procedures gevoerd. Het heeft geleid tot een complexe regeling in de WAO (Medische besluitenregeling).

Werknemer beschermd
De werkgever heeft geen recht heeft op inzage van het dossier van de werknemer, als de werkgever de mogelijkheid heeft de rechter te verzoeken een onafhankelijk arts naar het dossier te laten kijken. Het Europees Hof vindt de privacy van de patiënt en het medisch beroepsgeheim dusdanig belangrijk, dat het recht op een eerlijk proces van de werkgever een beperking moet ondergaan.

Bron: KNMG

OVERZICHT signalering
MIJN DOWNLOADS
Gieskens AC CCM, drs. J.| 2011
Downloads: 59
Corporate finance & T...
Janzing RA, drs. G.B.M.| 2004
Downloads: 21
Organisatie en processen
Koppen, drs. Y. van| 2002
Downloads: 31
Management accounting &am...
Conijn RA, F.| 2003
Downloads: 135
Informatiemanagement
Anker, G. | Zande, R. van der| 2010
Downloads: 30
Organisatie en processen
Inlogprocedure
De base is tijdelijk vrij toegankelijk
Elke week gratis het laatste nieuws in de e-zine van Over Financieel Management
Aanmelden >
NIEUW: Leiderschap in planning & control
Een one paper strategy zoals de A3 methodiek doet minder een appel op de schrijfkracht in de organisatie, maar meer op de denkkracht en de dialoog, concludeert Henk Doeleman in zijn proefschrift. Het vaak veel bekritiseerde planning & controlproces is te veranderen in een aantrekkelijke en interactieve manier van werken waarin de gezamenlijke dialoog over de toekomst en het monitoren daarvan centraal staat. Met minder papier is meer richting, consistentie, samenhang en feedback mogelijk.

Auteur: Henk Doeleman
Van cijfers naar waarden
Genomineerd voor managementboek van het jaar

Veel populaire managementopvattingen geven een eenvoudig advies: minder regels en meer vrijheid. Die suggestie is niet alleen irreëel, maar ook onwenselijk vindt Tillema. Het spel is veel delicater en herbergt een zoektocht naar nieuwe toepassingen van controls waarin economie en sociologie samenvallen.

Auteur: Kees Tillema